Nous tenons à souligner notre attachement à certains principes d'éthique dans le respect de la législation en vigueur tant dans la gestion de notre personnel qu'à l'égard des Organismes Sociaux.

Gestion du personnel

• Sens de l’équité
• Respect des obligations salariales
• Primes (qualité, présence, assiduité)

A l’égard de l’administration

• Organismes sociaux : respect des échéances
• Trésor Public : respect de nos obligations fiscales
• Respect des procédures d’embauches

Accompagnement

• Rédaction du document unique d’évaluation des risques
• Rédaction du plan de prévention
• Rédaction des spécificités fonctionnelles de la mission
• Main courante
• Consignes particulières
• Consignes générales
• Inventaire des zones à risques
• Mise à disposition des dossiers administratifs des Agents sur site 

Nous entretenons une collaboration étroite avec nos Clients afin de mieux répondre à leurs besoins, garantissant ainsi  une réactivité permanente.